До Дня охорони праці

Охорона праці — це соціально-правові, організаційні, санітарні та гігієнічні норми, що спрямовані для збереження життя та здоров'я, а також працездатності працівника. Закон “Про охорону праці” в Україні має декілька пунктів: головні положення (конституційні права робітника на охорону життя під час трудової діяльності, забезпечення належних умов праці), відносини між робітником та роботодавцем (безпека та гігієна праці), закон про єдиний порядок організацій ОП в Україні. Дія цього закону поширюється на абсолютно всіх роботодавців та працюючих людей.

День охорони праці було започатковано для привернення уваги до проблем у трудових відносинах. 

   Ідея  започаткувати свято з'явилася після 1989 року, коли американські профспілки та робітники провели День вшанування пам'яті працівників, які загинули під час виконання робіт. Перші закони “Про охорону праці” виникли у Великобританії у дев'ятнадцятому столітті, після Індустріальної революції. З роками правила та норми регулярно удосконалюються, а сучасні країни зміцнюють міжнародну співпрацю для захисту всіх прав робітників. Свято охорони праці, вперше почали святкувати у 2003 році. З днем охорони праці, щорічно навесні вітають усіх причетних. Засновником свята вважають Міжнародну організацію праці, яка утворилася ще у 1919 році, це одна з найстаріших організацій, якій понад сто років. Головні завдання МОП:

• Підтримка демократії;
• Соціальний діалог;
• Боротьба з бідністю;
• Запобігання безробіттю;
• Заборонена дитячої праці.

День охорони праці в Україні відзначають, в ту саму дату, коли і міжнародний день. 28 квітня день охорони праці України — святкують від 2006 року, в цьому році був підписаний відповідний указ Президентом України. В нашій державі, цей день засновано з метою привернення уваги органів влади, суб'єктів господарювання, а також суспільства до питань охорони праці, запобігання нещасних випадків під час роботи. Адже, за даними різних джерел, щороку у всьому світі від нещасних випадків на виробництві гине понад два мільйони людей, також понад сто шістдесят мільйонів зазнають різного ступеня тяжкості ушкоджень. 

Щороку МОП визначає тему (девіз) Всесвітнього дня охорони праці. З урахуванням цієї теми на підприємствах розробляють та проводять заходи з нагоди Дня охорони праці. Проводять їх і в Україні, яка підтримує ініціативи Міжнародної організації праці.

Наприклад:

1. 2018 рік — “Здорове та захищене покоління”.
2. 2019 рік — “Безпека та здорове майбутнє праці”;
3. 2020 рік — “Зупинимо пандемію: безпека та здоров'я під час праці врятує життя”;
4. 2021: «Передбачати, готуватися та реагувати на кризи – інвестуймо зараз у стійкі системи БЗР»
5. 2022 рік: «Формуємо разом позитивну культуру безпеки та здоров'я»
6. 2023 « Безпечне та здорове робоче середовище – основний принцип та право на роботі»

ІІ. Девіз Дня охорони праці у 2024 році:  «Забезпечуємо безпечну та здорову працю вже зараз в умовах зміни клімату».

Зміна погодних умов значно впливає на сферу праці, особливо на безпеку та здоров’я працівників. Приклади професійних ризиків, які посилюються зі зміною клімату, включають тепловий стрес, ультрафіолетове випромінювання, забруднення повітря, великі промислові аварії, екстремальні погодні явища, підвищений вплив хімічних речовин, збільшення трансмісивних захворювань.

Цей день звертає додаткову увагу на те, що забезпечення безпечної та здорової праці в умовах зміни клімату – це важливе завдання, яке потребує спільних зусиль.

Оскільки зміна клімату посилюється, працівники в усьому світі піддаються підвищеному ризику впливу таких небезпек:

• як надмірна спека,
• ультрафіолетове випромінювання,
•  екстремальні погодні явища,
•  забруднення повітря,
•  трансмісивні хвороби та агрохімікати

     Через повномасштабне вторгнення та воєнні дії на території нашої держави екологія навколишнього середовища зазнала катастрофічних збитків. Війна — це не лише інфраструктурні руйнації та смерті серед населення. Війна несе небезпеку людям та природі навіть там, де активних бойових дій не було чи де вони були раніше. Таке явище називається екоцид — злочини, скоєні проти природи.

     Російський агресор створює екоцид нашій природі, непоправно забруднюючи водойми та ґрунти України, спалюючи ліси та промислові об’єкти, викидаючи в навколишнє середовище величезну кількість хімічних речовин, отруюючи наші родючі землі на десятиліття. Це часто має довготривалий ефект — наслідками можуть стати навіть зміна погоди, кислотні опади і т. ін.,  що негативно впливає на життя і здоров’я людей, знижує рівень працездатності та емоційний стан наших громадян. Гинуть люди, втрачається і руйнується величезна кількість промислових об’єктів, втрачаються робочі місця: вони стають не завжди безпечними для функціонування, обслуговування та створення належних умов праці.  

ІІІ. Обов’язки працівників ДНЗ щодо охорони праці та безпеки життєдіяльності

1.Працівники закладу дошкільної освіти повинні володіти основними знаннями і вміннями з питань охорони праці та безпеки життєдіяльності:

- знати правила поведінки у небезпечних ситуаціях, вміти надавати першу домедичну допомогу,

- визначати фактори можливого ризику в довкіллі.

2.Усі працівники закладу дошкільної освіти несуть відповідальність у встановленому чинним законодавством порядку за виконання посадових (робочих) інструкцій,

зокрема з питань з охорони праці та безпеки життєдіяльності.

3. Вихователь до початку трудової діяльності повинен зробити огляд ігрової, туалетної кімнат і спальні.

-Про всі виявлені несправності меблів, обладнання або приміщень потрібно негайно поставити до відома завідувача господарством або керівника закладу.

-У разі виявлення небезпечних предметів на майданчику закладу (скло, пляшки, шприци, палиці тощо) педагог повинен негайно акуратно прибрати їх з території або повідомити двірнику і переконатися в очищенні ділянки.

-Не допускається прийом дітей у неперевірене приміщення.

4. У разі виявлення травмонебезпечних будівель, явищ, меблів або обладнання, які педагогічний працівник не здатний усунути самостійно, необхідно вжити екстрених заходів щодо недопущення дітей до травмонебезпечного місця або обладнання, слід чим-небудь захистити це місце.

-  Усі наявні предмети в групі: шафи, полиці, піаніно або фортепіано, дзеркала, підставки для рослин - повинні бути міцно закріплені;

- суворо забороняється вбивати гачки, цвяхи на рівні зросту дітей. Канцелярські кнопки, скріпки, швейні голки, шпильки педагог зобов’язаний зберігати в недоступному для дітей місці.

- Користуватися голками і ножицями діти можуть тільки під наглядом вихователя.

5. Не можна користуватися електроприладами: чайниками, електричними кип’ятильниками, прасками тощо у присутності дітей.

-  Педагогічні працівники закладу повинні утримувати своє робоче місце у чистоті, забезпечувати наявність вільного доступу до всіх виходів;

 -вихід із приміщення групового осередку не повинен бути захаращений, завжди вільний для можливої екстреної евакуації у разі надзвичайної ситуації.

6. Привівши дітей до закладу, батьки зобов’язані передавати дитину вихователеві. Ввечері вихователі зобов’язані передати дитину тільки батькам (законним представникам дитини), або, на письмове прохання батьків, дорослим родичам, які не молодші 16-ти років.

7. Збираючись на прогулянку, вихователь забирає дітей, які першими одяглися, і виходить на майданчик, а решту дітей виводить на майданчик помічник вихователя.

8.Під час перебування дітей на території закладу треба пильно стежити за тим, щоб діти не виходили за межі закладу, не зривали отруйних рослин, ягід, грибів, трави тощо. Повертаючись з прогулянки, вихователь повинен перевірити, чи всі діти на місці.

9.Під час руху вихователь повинен іти поруч з дітьми в кінці колони, в першій парі ставити найорганізованіших вихованців.

 Дітей до трьох років супроводжує на прогулянку і під час повернення з прогулянки помічник вихователя.

10.Плануючи екскурсію чи прогулянку за межі закладу, вихователь зобов’язаний завчасно оглянути місце прогулянки, повідомити про це адміністрацію закладу, вказавши кількість дітей, яких він бере з собою.

Виводити дітей за межі закладу можна тільки в супроводі двох дорослих.

11.Дітей, які не можуть з тих чи тих причин виходити за межі закладу, за розпорядженням керівника передають в іншу групу під відповідальність педагогічного працівника закладу.

12. Під час прогулянки вихователь повинен тримати в полі зору всіх дітей.

13. Повертаючись з прогулянки, вихователь повинен перевірити, чи всі діти присутні, вишикувати їх парами в колону.

Один з дорослих має іти в кінці колони, стежачи, щоб діти не відставали та не відходили в сторону.

14.Необхідно дотримуватися правил дорожнього руху, переходячи з дітьми через вулицю.

 У великих містах слід уникати прогулянок вулицею з інтенсивним рухом

При виконанні професійних обов’язків на вихователя  можуть впливати шкідливі (небезпечні) фактори, пов’язані:

• з високим психофізіологічним навантаженням;
• з небезпекою ураження електрострумом, виникненням загорань та пожеж;
• з порушенням параметрів мікроклімату в приміщеннях ДНЗ;
• з недостатнім освітленням робочої зони;
• з іонізуючим випромінюванням та електромагнітними полями при роботі з персональним комп’ютером, ноутбуком, ксероксом, іншою апаратурою.

Закон України «Про охорону праці»

Стаття 14. Обов'язки працівника щодо додержання вимог нормативно-правових актів з охорони праці
Працівник зобов'язаний:
- дбати про особисту безпеку і здоров'я, а також про безпеку і здоров'я оточуючих людей в процесі виконання будь-яких робіт чи під час перебування на території підприємства;
- знати і виконувати вимоги нормативно-правових актів з охорони праці, правила поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, користуватися засобами колективного та індивідуального захисту;
-проходити у встановленому законодавством порядку попередні та періодичні медичні огляди.
Працівник несе безпосередню відповідальність за порушення зазначених вимог.

Праця — важлива частинка нашого життя. Але слід пам'ятати, що найбільшою цінністю є життя та здоров'я людини. Тому варто дотримуватися всіх правил на робочому місці, проходити відповідні інструктажі. Всім нам дуже хочеться працювати у гідних умовах, за достойну оплату, чого я вам і бажаю у Всесвітній день охорони праці! Бажаю вам спокійних робочих буднів, добробуту, вдачі, життя без стресів та негараздів!